机器并不可能完全取代人力，而毋庸置疑的事实是，只有那些需要灵活反应、解决问题以及具备定制化能力的工作会保留下来。这对教育系统的变革提出了更高的要求，尽管有着众多的新增工作机会，但显然不是每个人都能完成这些工作的。而德国的高校正在通过“学徒”和“合作教育”等模式，尽力弥合人才供给端和需求端在IT技能方面的差距。

但这个问题并不能马上解决，眼下的环境看起来要糟糕一些。

对于一心希望提高就业率的特朗普而言，他仍面临不小的挑战。即使通过税收等手段半强制性地将制造业迁回美国，又如何保证铁锈地带技术工人的工作机会不会被机器人抢跑？显然，这种状况出现在人力成本高企的美国可能性并不低。

要知道，禁止一家公司使用技术进步的成果，比禁止它们在海外设厂难得多。