政府说法

　　市长鼓励劳动密集型企业“机器换人”

　　如何解决“招工难”？企业、政府部门各想奇招。为缓解佛山市企业招工压力，每年人社局组织佛山企业到粤北西、广西等地开现场招聘会。人社部门有关负责人说，要根本解决招工难，企业要加快转型升级、转变发展方式。机器人代替工人，成为大公司的一个选择。

　　其实，早在去年11月，佛山的先进装备制造业工作会上，有关负责人表示佛山将逐步实现“以机器人代替人，以自动化代替流水线”，将打造万亿规模的先进装备制造业基地，到2017年，实现本土工业机器人产品市场占有率提高到30%以上，机器人密度(每万名员工使用机器人台数)达到50以上。佛山市市长鲁毅表示，佛山不少企业仍在使用上世纪90年代的老设备，要支持鼓励劳动密集型企业通过“机器换人”。

　　此次会上透露，佛山将打造“百企智能制造提升工程”，即在全市相关行业选取100家制造企业作为试点，重点推广工业机器人、制造执行系统、先进过程控制、网络协同制造等技术，逐步实现“以机器人代替人，以自动化代替流水线”。佛山将对在该市创办的注册资本为外资500万美元或内资3000万元人民币以上，且投产两年内年税收规模在1000万元以上的工业机器人企业，给予一次性500万元的奖励。到2017年，要实现本土工业机器人产品市场占有率提高到30%以上，机器人密度(每万名员工使用机器人台数)达到50以上。

　　今年1月，佛山市长鲁毅前往禅城、南海巡查时表示，佛山智造有赖于机器人、3D打印、新能源汽车等大力推动，“我们鼓励全市企业在技术改造或者引进优质企业过程中，广泛使用机器人，实施机器换人”。他表示，“佛山十几万家工业企业，制造业门类很多，有很多应用环节可以用机器人换人，希望机器人企业加强研究，积极突破。”

　　鲁毅透露，未来3年，不但省政府有75亿元专项资金支持，佛山市、区两级政府也将拿出24亿元，支持企业技术改造，支持机器人应用，希望机器人产业为佛山智造做贡献。他同时要求科技部门有计划地组织成果对接，“产学研、官资介要紧密结合起来，不断推广新成果”。

　　招工特写

　　广告打出20万年薪只是个噱头！

　　昨日，在佛山鸿运汽车站的博大招聘点，一则南海松岗某公司的招聘广告居然打出“最高年薪20万元”，只是用来招聘“具有三年以上工作经验的数控车床编程师傅”，引来不少关注。南都记者致电该公司刘经理，他则吐槽，其实这个岗位月薪只有六七千而已，所谓的年薪20万元又是怎么回事？据该中介招聘公司的一名员工称，由于帮公司招聘多日，终是无人问津，甚至连个电话都没有。于是以20万的噱头，希望能引起找工者注意。

　　但昨日一位三十几岁找工的男子对此一笑而过，并自言自语说可能有骗人的嫌疑。对此，该公司称，年薪20万的职位还需要会设计会数控和编程等多项技能，并不是这个职位。“只是一个引人关注的点而已啦，并不是虚假。”中介公司的人员称。