在这位年过六旬仍追赶技术潮流的“创一代”浙商叙述中，机器人在宁波已广为应用。黄和钦说，2012年来，宁波当地一线制造工人薪酬需求每年上涨，企业到处招人景象与珠三角无异，“企业的人口红利快消失了，所以就要用机器人。”用黄和钦的话说，机器人让传统企业看到了新的希望。

　　他回忆，2012年后宁波工业机器人应用逐渐大增，“省长都讲话了。”有关机器人的“省长讲话”，有可能是时任浙江省省长、现任浙江省委书记的夏宝龙在“2012浙江省企业领袖峰会”的报告。

　　当时夏宝龙提出，浙江要把机器换人、腾笼换鸟作为重要的抓手，努力为企业转型升级、浙商创业创新提供更大的空间。他表示，“机器换人”、“腾笼换鸟”可以降低企业生产经营的成本，提高市场竞争力，又能够提高资源要素利用的效率，改善劳动力的结构，是推动经济强省建设的重要举措。。

　　对于机器换人，黄和钦所在的余姚提出了整体比例上的目标。余姚经信局官网显示，当地提出2014年力争以“机器换人”为主的现代化技改投资达到140亿元，有四分之一规模以上的企业实施“机器换人”项目，“机器换人”重点项目达到50个以上。到2016年，力争全市有85%以上规上企业实施“机器换人”项目。

　　余姚是宁波市下辖的县级市。在浙江，不少县级市对机器换人都展现了类似的热情。例如嘉兴市下辖的桐乡市，其2013年实施“机器换人”项目103个，实现减员9300多人，完成投资32.02亿元。据当地媒体报道，2014年桐乡将实施“机器换人”项目300项。

　　“用机器人不代表能为企业解决所有问题，但是想发展下去，不用机器人万万不能。”黄和钦说。